依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多少時間？

本題考點

勞動基準法對離職後競業禁止約定的期間上限。

正解理由

勞動基準法對雇主與勞工約定離職後競業禁止設有限制：雇主須有應受保護之正當營業利益；勞工擔任的職位或職務須能接觸或使用雇主的營業秘密；競業禁止的期間、區域、職業活動範圍及就業對象不得逾合理範疇；雇主須對勞工因不從事競業行為所受損失提供合理補償。其中期間最長不得逾二年，約定超過者縮短為二年。故選 B。

逐項排除

1. (A)

   不符。一年短於法定上限，約定一年本身可以合法，但題目問的是「最長」不得逾多久，答案是二年而不是一年。

2. (B)

   符合。離職後競業禁止期間的上限為二年。

3. (C)

   不符。三年已超過法定上限，約定三年的部分會被縮短為二年。

4. (D)

   不符。五年同樣超過上限，不會依約定發生效力，而是縮短為二年。

記憶點