勞工發現事業單位違反勞動法令時得提出申訴的規定，下列敘述何者錯誤？

本題考點

勞動基準法的勞工申訴制度——申訴事由的範圍、申訴對象、雇主不得報復的保護規定。

正解理由

《勞動基準法》第 74 條第 1 項規定勞工發現事業單位違反「本法及其他勞工法令」規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。申訴事由不限於勞動基準法本身，也包括其他勞工法令。選項 A 說「限勞動基準法，不包含其他勞工法令」，與《勞動基準法》第 74 條第 1 項相反，故選 A。

逐項排除

1. (A)

   前述所指法令限勞動基準法，不包含其他勞工法令：錯誤。《勞動基準法》第 74 條第 1 項的範圍是本法及其他勞工法令，應改為「包含勞動基準法及其他勞工法令」。

2. (B)

   勞工申訴的對象除主管機關、檢查機構，也包含雇主：正確。《勞動基準法》第 74 條第 1 項列出的申訴對象是雇主、主管機關或檢查機構。

3. (C)

   雇主不得因勞工為前述申訴，而損害其依契約或習慣上所應享有之權益：正確。《勞動基準法》第 74 條第 2 項規定雇主不得因勞工申訴而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。

4. (D)

   雇主對申訴員工作出不利之處分，應受罰鍰處罰：正確。雇主違反《勞動基準法》第 74 條第 2 項對申訴勞工為不利處分，除同法第 74 條第 3 項規定該行為無效外，勞動基準法罰則章另對此設有罰鍰規定。

記憶點