有關離職後競業禁止之約定，下列敘述何者正確？①應以書面為之 ②應由雇主與勞工簽章，各執一份 ③競業禁止之期間，不得逾越雇主欲保護之營業秘密或技術資訊之生命週期，且最長不得逾三年 ④競業禁止之區域，應以原雇主實際營業活動之範圍為限
- A①②④正解 ✓
- B②③④
- C①③④
- D①②③
官方答案 A
出處:113 年專門職業及技術人員普通考試驗光生考試「眼球構造與倫理法規概要」第 50 題(場次代碼 113100,全卷 50 題)。答案以考選部公布為準,本站不修改官方答案。
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本題考點
勞動基準法對離職後競業禁止約定的有效要件，包括形式要件（書面、簽章）、期間上限與區域限制。
正解理由
勞動基準法及其施行細則對離職後競業禁止約定設有限制：約定應以書面為之，並詳細記載內容，由雇主與勞工簽章，各執一份；競業禁止的區域，應以原雇主實際營業活動之範圍為限；競業禁止的期間，不得逾越雇主欲保護之營業秘密或技術資訊之生命週期，且法律另有最長期間的上限，這個上限比③所寫的期間短。因此①②④正確，③錯誤，故選 A。
逐項排除
- (A)
①②④：與法定要件一致，為正解。
- (B)
②③④：誤含③，又漏掉①書面要件；應刪③、補①。
- (C)
①③④：誤含③，又漏掉②簽章各執一份；應刪③、補②。
- (D)
①②③：誤含③，又漏掉④區域限制；應刪③、補④。
記憶點
競業禁止四關：書面簽章各一份、區域限原雇主實際營業範圍、期間不超過秘密生命週期且有法定上限、還要合理補償。
內容更新 2026-10-08 · 詳解為 AI 生成並經程式關卡與覆核,僅供國考複習,不構成驗光、配鏡或醫療建議 · 回報錯誤